このひと、悪い人じゃないと思う(¦3[▓▓]。#離職率

このひと、悪い人じゃないと思う。こういう人は転職活動しても即採用されやすい人なのかもしれないなと思っています。技術力よりも人柄重視採用は結構あると思います、何故、人柄重視採用があるかというのは、やはり良い人が多い会社は伸びやすいし、そして社員同士仲が良いから離職率が少ない、逆に殺伐とした環境は離職率は高い。そういう理由から人柄重視採用はあるだと思います。

結局、最後はひとです😄。